关于梦涌
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一、我们的企业文化层次
  我们企业文化的核心坐标价值观:创新

二、我们的精神

  主动 负责 认真
  踏实 亲和 简单
  直接 信任 奉献

三、梦涌喷泉的利益关系
  公司总体的利益,也即大多数员
  工的利益>部门团队的利益>某个具体个人私利

四、梦涌喷泉的作风
  迅速反应,马上行动
五、梦涌喷泉的激励原则
  公司的管理采取以激励机制为主,以团队效率最高为准绳,以规范管理为质量标准的运行机制。在整个管理中,实现即互相帮助,协同拉动,又互相制约。
  按系统化管理原则——全公司目标一致性原则,制定激励机制,按时间绩效激励,不按项目激励不鼓励个人英雄或项目小帮派,鼓励行行出状元,鼓励分工协作精神

六、梦涌喷泉团队特色

  战略目标一致
  经营理念相同
  创业精神饱满
  风险意识到位
  技能各不相同
  相互高度信任
  只有精英没有团队是不行的。通过企业的文化建设与管理运行机制,铸就一支精锐之师。

七、梦涌喷泉的理念

  生存理念:没有居安思危,只有居危思进
  质量理念:优秀的服务是优秀的人干出来的
  营销理念:先卖信誉,后卖服务。
  用人理念:公司明确定义不受欢迎的人是:闲人、懒人、笨人、神人、奸人。公司明确定义激励与表扬的人是:技能高、业绩好、效率高、进步快、协作好、贡献大负责与敬业的人。

  竞争理念:永远高于竞争对手,掌握市场主动权
  市场理念:只有淡季思想,没有淡季市场;只有疲软的思想,没有疲软的市场
  售后服务理念:用户永远是对的
  扩张理念:先有市场 再建公司
  工作标准理念:您的满意就是我们的工作标准

八、梦涌喷泉的创新观
  源头论:如果把企业比作一条大河,每一个员工都应是这条大河的源头,员工的积极性应该向喷泉一样喷涌而出,而不是靠压出或抽出。
  市场链:每一个人都有一个市场,每个人都是一个市场;你有代表市场索赔的权利,有对市场负责的责任。
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